第1633例会のアルバム 「第1633回例会風景」【26枚】
第1633例会のアルバム 「クラブアッセンブリー」【15枚】
- 本日のプログラム
- クラブフォーラム(会員組織委員会)
会員増強について - 卓話者
- 会員組織委員会理事 嶋本文雄会員
- 担当
- 会員組織委員会
- ゲスト
- グループ7ガバナー補佐
神辺眞之(かんべ まさゆき)様
グループ7ガバナー補佐幹事
田上克彦(たのうえ かつひこ)様 - 祝事等
- ・会員誕生日(6名)
・配偶者誕生日 - 会長時間
- ◎ロータリーと平和について
◎神辺グループ7ガバナー補佐ご挨拶
この度国際ロータリー2110地区グループ7のガバナー補佐を仰せつかりました神辺と申します。所属は、広島東南ロータリークラブです。皆様がこの1年間ロータリアンとして、楽しく活動出来ますようにしっかりと応援しますので宜しくお願いします。今日は貴重な時間を頂き、例会の後にクラブアッセンブリーを開いて頂き、今月25日のガバナー公式訪問のフォーラムの議題について決めて頂きたいと思います。
◎入会式(粟井孝二 君)
*会長より四つのテスト・バッチ・会員証
*花束贈呈
*推薦者(鳥井会員)より紹介と新会員の挨拶
◎野球観戦例会について - 幹事報告
- ●BOX配布物の確認
①雑誌類=ロータリーの友誌・ガバナーズレター
②「エコ・ドリーム運動」取組表(改訂版)
③会報6月号(2013―14年度最終号)
●8月ロータリーレート1ドル102円
●次週例会について
8/11(月)は翌日12日の17:45からに変更し、マツダスタジアムにて
野球観戦例会を開催、チケットを本日配布いたします。 - 理事役員会
- ・本日例会終了後3階「安芸」の間にて第1回クラブアッセンブリー開催、また終了後同室にて定例理事役員会開催
- 委員会報告等
- ◎出 席 : 出席報告
◎広 報 : ロータリーの友紹介
◎人間尊重、社会奉仕 :
①「エコ・ドリーム運動」
6月分取組結果報告及び改訂版取組表の説明と作成
②8/6おもてなしプロジェクトについて
卓話時間
クラブフォーラム「会員増強」
会員組織委員会 理事・委員長 嶋本文雄君
8月4日の例会で、今年度はじめてのクラブフォーラムを、会員組織委員会が担当でテーマ「会員増強」について開催した。はじめ、委員長が現在までの取り組み、今後の方針の方針いついて説明し、その後8つのチームで話し合いをして、最後にチームリーダに発表していただいた。
1)広島中央ロータリーの今までの会員増強について
会員増強の意義として、ロータリーは、会員同士の親睦、さらに切磋琢磨して会員の心、倫理観をみがくことが重要であるが、それらは会員数に左右され、特に例会運営や、奉仕活動、親睦活動の運営に関係している。36年目の当クラブは、一時会員数も70を超えていましたが、12~13年前から会員数60を切り、50代の会員数を推移していました、そこで2年前に研修セミナーにおいて活発に議論され、竹川会員より会員増強の実行案「GO GO65作戦}が立案されました。そして同好会ベースのリクルートチームが結成され、その活動により目標を超え、昨年は員数が70名近くになりました。そして昨年は戸田会員の提案で、地域社会で認められた優秀な職業人に入会していただき「会員増強」を図るために、「クオリティー75」の提案があり、現在73になっています。今年はこれを継続し今後ガバナー年度には会員数80になるような目標にしています。
2)フォーラムでの話し合いの問題点(15分)
(1)リクルート長、アドバイザー、リクルーター(特に新入会員)の確認
(2)この2年間を振り返って、会員増強における反省、チームの今後の方針
(3)会員退会防止について
3)各チームのリクルート長のまとめ
オーガスタゴルフチーム
1.ゴルフを通じて勧誘をする。
2. 例会に誘いロータリーを感じていただき勧誘する。
3. ファイヤーサイドミーティングを有効に機能させ退会を防ぐ
4.オーガスタゴルフチームで必ず2名入会を目標とする。
5.新入会員の脱会を阻止したい。
ファイヤーサイドミーティング等を活用して「ロータリーガイド」を元に「ロータリーのいろは」をできるだけ早く知ってもらう。
ロンガルスチーム
今まで1名の入会をしたがその後活動が停滞しております。
藤村会員、好永会員が現在進行形。
入会された会員が退会されることのないようにするためには
・例会だけに参加するのではなかなか続けるのが難しいので、同好会活動に積極的に
参加する。
・入会時の推薦者は、新入会員に対して丁寧なケアを行う。
・在籍の長い会員は、例会時に新入会員に積極的に声をかける。
・入会後はやめに委員会の委員長を経験するとクラブ(ロータリー)のことがよくわ
かる。
・ロータリー情報では、難しい話と並行して肩の凝らない話題も提供する。
・相手のことをよく理解するように努力する。
まずは新しい会員の勧誘に、ロンガルスチーム一丸となって取り組みたいと思いま
す。
囲碁チーム
①入会2年~8年たった会員が新しい会員を入会させていることが多いので、その入会
年度の人には頑張っていただきたい。
②周りは年寄ばかりになってきたが、積極的に若い人と知り合いになって勧誘をす
る。
③男性医師が入会していれば、開業医している奥さんを勧誘する。
④囲碁の強い人を何とか入会させたい。
音楽同好会チーム
1.会員増強
(1)各同好会と同じ趣味を持つ人を,会員に勧誘する。
(2)直近の新入会員につき,どのようなきっかけで入会に至ったかを集約し,
会員にフィードバックして,今後の入会勧誘に活用すべき。
2.退会防止
同好会活動を定期的に行い,定期的に顔合わせをする。
美術チーム
・仕事・美術を通じたネットワークを活用し、情報を集める。
・ただし、仕事・美術に限らず趣味も含めて幅広いネットワークで情報を集める。
・これまでの勧誘の際に、出席率の強制力がネックとなって断られたケースがある。
出席率を何処まで強要していくか検討の必要があるのかもしれない。
・オジサンの会と言ったイメージを持たれているケースがある。 若い方が入って頂けるようになると良い
なでしこチーム
(1) 前リクルート長退会の為、経験順で澁谷がリクルート長を拝命しました。
アドバイザーは変わらず柳川会員です。
リクルーターに下原会員、土谷会員が加わりました。
(2) 前年度は2名(下原会員・土谷会員)に入会して頂きましたが、いずれもゴルフ等、ロータリーとは別で知り合ってリクルートしています。
「ビジターとして例会に参加してもらったらいいのでは」という案もありましたが、いきなり例会を体験するのはマイナスになるという意見が大半でした。
“ロータリーに入って良かった事”を明確に伝えるのが一番効果があると思われるので、食事会や旅行の機会に候補者を誘うという事にしました。他チームも、女性会員をリクルートする際にはお声掛け頂ければと思います。
(3) なでしこチームは退会者が多いのではないか という意見がありました。
退会者を出さない為に、現メンバーは生涯現役を目指しましょう という意見もありましたが、そこまでは無理ではないかと・・とりあえず、やむを得ない場合を除いては、退会しない事を再確認しました。
リベロチーム
会員増強はまだできていない。
① 勧誘した人がいいところまで来ていたが、他のクラブ(広島RC)に参加された。
② 個人で入られる場合には会費の負担が大きい。
③ 大手の企業では月曜日は本社で会議があったりして、月曜日の例会は出づらい。